Выгор на предприятии “задним” числом

Вопрос

Здравствуйте! Вопрос следующий: можно объявить выговор “задним” числом, то есть нарушение обнаружено тогда, когда я находился в отпуске, а на моем месте работал другой человек. А выговор хотят объявить за месяц до моего ухода в отпуск. Насколько этот выговор будет законным?

Вопрос решён 1
Ответы: 1 Просмотры: 609 Защита прав работников


Ответ: 1

  1. Целоусов Евгений, ведущий юрист Правового Центра "Аргумент Плюс"

    Здравствуйте! Этот выговор будет незаконным. В любом случае с выговором Вас должны ознакомить под роспись. Вы должны указать дату ознакомления с выговором, соответствующую действительности. Также Вам необходимо будет дать объяснения. Укажите, что выговор объявили “задним” числом. В случае несогласия с выговором Вам надо будет обжаловать его в судебном порядке.

    Если у Вас остались вопросы в рамках данной темы, задайте их, используя представленную ниже форму.
    Если ответ Вам был полезен, пожалуйста, оставьте отзыв о качестве наших услуг здесь.

    Вопрос решён

Ответить