Пойти на сокращение или подписать соглашение об увольнении?

Вопрос

Добрый день! Мне предложили сокращение по соглашению сторон с выплатой трех средних окладов, что при этом будет выгоднее, сокращение по соглашению или обычное сокращение?

Вопрос решён 0
Ответы: 1 Просмотры: 516 Защита прав работников


Ответ: 1

  1. Целоусов Евгений, ведущий юрист Правового Центра "Аргумент Плюс"

    Здравствуйте, Мария! По закону мы можете рассчитывать на средний месячный заработок в течение 2 месяцев со дня увольнения. Также вы можете получить средний месячный заработок в течение 3 месяца со дня увольнения, если в течение двух недель после увольнения обратитесь в орган занятости и не будете трудоустроены. Поэтому если средний месячный заработок больше оклада, то выгоднее будет пройти обычную процедуру сокращения.

    Если ответ Вам был полезен, пожалуйста, оставьте отзыв о качестве наших услуг здесь.

    Вопрос решён

Ответить