"Расследование несчастных случаев на производстве"

Вопрос

Здравствуйте, такой вопрос: Сотрудница организации обратилась к директору с заявлением, содержащим требова-ние провести расследование несчастного случая. Она указала на то, что директор тре-бовал от нее объяснительную, так как она якобы не справляется с исполнением своих трудовых обязанностей. В результате у сотрудницы случилось нервное расстройство, у нее поднялось давление, она не смогла работать, ссылаясь на ТК РФ, согласно которому, если работник потерял трудоспособность не менее чем на один день, это несчастный случай, просила провести расследование по данному несчастному случаю в соответствии с требованиями ТК РФ. Сотрудница обратилась к директору с заявлением после выхода с больничного.Какие действия должен предпринять руководитель организации? Если он примет решение отказать в расследовании несчастного случая, какие законные аргументы может использовать? Если расследование несчастного случая будет проведено, каков будет его результат и чем он будет аргументирован?

Вопрос решён 0
Ответы: 1 Просмотры: 1909 Защита прав работников


Ответ: 1

  1. Целоусов Евгений, ведущий юрист Правового Центра "Аргумент Плюс"

    Здравствуйте, Елена! Пожалуйста, прикрепите заявление работницы для более детального изучения.

    Вопрос решён

Ответить