защита прав работников в суде

Вопрос

Здравствуйте! Некое ООО набирает рабочих на стройку для вполне конкретной работы из разных городов региона, предоставляется жилье (съемная квартира), выписываются пропуска на строительный объект, проходится инструктаж (не всегда), обещается оплата 2 раза в месяц. В итоге по приезду официального трудоустройства нет, инструменты приобрети свои, множество нарушений на стройке, но главное – не выплачивается зарплата, разве только незначительные авансы, и то по требованию – так как элементарно питаться надо на что-то. Говорится, что зарплата будет только после приемки и оплаты работы заказчиком (ген подрядчиком), а это ждать и месяц и два приходится. Когда связываешься с руководством ООО (а у них несколько учредителей) по поводу оплаты, утверждается, что все выплачено бригадиру, спрашивайте с него. То что именно этот человек является бригадиром-официального подтверждения нет. Возможно он тоже официально нигде не оформлен. Имеется подозрение и основания, что этим бригадиром и еще несколькими работниками, которые работают в ООО давно, присваиваются деньги (имеются сведения что они играют на ставках и проигрывают крупные суммы), возможно даже в сговоре с одним из учредителей. Интересно, что обиженные рабочие приглашаются на работу через разных людей из постоянной бригады и из разных городов.
Вопрос: нашлись несколько человек, желающих подать жалобы в разные инстанции и суд. Но так как ООО зарегистрировано в одном городе , люди проживают в разных городах, хотелось бы, чтобы суд проходил в одном городе, по месту жительства одного из работников (инициатора разбирательства). Возможно ли будет другим людям присоединится к иску -просто так удобно на данный момент инициатору по семейным обстоятельствам? Или всем иски подавать только в свои районные суды, а остальным приезжать как свидетелям, либо по месту регистрации ООО?

Вопрос решён 0
Ответы: 1 Просмотры: 6570 Защита прав работников


Ответ: 1

  1. Евгений Целоусов, ведущий юрист Правового Центра "Аргумент Плюс"

    Здравствуйте, Татьяна! Учитывая, что на стороне истца имеется несколько пострадавших лиц, имеет смысл обратиться в суд по месту нахождения организации. Все остальные работники также смогут обратиться в суд по месту нахождения организации, и суд объединит исковые производства в одно. Так будет проще и для Вас, и для суда. Если один из работников обратится в суд по месту своего жительства, другие работники не смогут обратиться в этот же суд, так как этот суд будет располагаться не по их месту жительства, и не по месту нахождения организации.

    Если у Вас остались вопросы в рамках данной темы, задайте их, используя представленную ниже форму, и измените статус вопроса.

    Вопрос решён

Ответить