Через какое время после сокращения работодатель может принять новых сотрудников?

Вопрос

Здравствуйте! Нас 5 человек сокращают. Мы предполагаем, что работодатель избавляется от личностей. Через какой период он может на нашу должность набрать людей.

Вопрос решён 0
Ответы: 1 Просмотры: 720 Защита прав работников


Ответ: 1

  1. Евгений Целоусов, ведущий юрист Правового Центра "Аргумент Плюс"

    Здравствуйте, Вита! Трудовой кодекс РФ не содержит никакого ограничения периода между состоявшимся сокращением и “возвращением” сокращенной единицы в штатное расписание и приемом на работу нового работника. Однако принимая новых работников, работодатель должен помнить о том, что при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения будет обязан именно он – работодатель. То есть если вы узнаете, что штатные единицы были восстановлены, Вы можете обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работу.

    Если у Вас остались вопросы в рамках данной темы, задайте их, используя представленную ниже форму, и измените статус вопроса. Если ответ Вам был полезен, пожалуйста, оставьте отзыв о качестве наших услуг здесь.

    Вопрос решён

Ответить