Что делать, если работодатель выживает работника?

  • 0

Добрый день.21.11.16 г моего сына попросили написать заявление по собственному желанию, Замечаний и нареканий до этого не было. Он написал , но на след .день забрал заявление.Ему пригрозили увольнением по статье.Эти дни он просто ходил на работу , рабочего места его лишили.вчера объявили выговор якобы за то что в октябре выходил в рабочего компьютера в youtube чего фактически не было.Работа связана с поиском клиентов и на некоторых сайтах выход в youtube происходит автоматически если к нему прикреплена рекламная ссылка.При чем данный факт был не только у него.Что ему дальше делать, подписывать ли приказ о вынесении выговора или его как-то обжаловать. След. претензия к нему будет опоздание (уже объявили) вход на работу по автоматическим пропускам. На работу он не опаздывал. боится что айтишники состряпают фиктивную распечатку его опозданий. Заранее спасибо.

  1. Здравствуйте, Татьяна! Пусть подписывает приказ и обжалует выговор через суд. Сейчас самое время для этого. Иначе его просто уволят за повторное нарушение трудовой дисциплины.

    • 0

Написать ответ

You must login to add an answer.