Работая на предприятии с 2009 по 2011 годы у меня был установлен оклад в размере 15 000 руб. Работодатель целенаправленно в 2013 году представил корректирующую отчетность в ПФ, где снизил в позиции начисление страховых взносов в 20009-2011 годах из расчета, что оклад был у меня якобы 9000 руб. Тогда как, оклад не изменялся, получала зарплату из расчета оклада в размере 15 000 руб. ПФ принял уточненные отчеты страхователя. Обращалась с жалобой в ПФ, что отчетность неправомерная, ответ ПФ – « работодатель вправе вносить изменения в отчетность, согласно закона № 212 ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". Как правильно сейчас мне обжаловать действия работодателя (страхователя) или должностных лиц ПФ, чтобы привести все в соответствии с действительностью?
С каким иском выходить в суд?
Написать ответ
You must login to add an answer.
Евгений Целоусов
Здравствуйте, Ирина! Ввиду того, что Пенсионный фонд отказывается признать занижение базы для уплаты страховых взносов считаем необходимым обращаться в суд. В случае, если Вы нуждаетесь в профессиональной юридической помощи, мы составим исковое заявление о возложении обязанности перечислить страховые взносы и дадим рекомендации по ведению дела в суде.