Добрый день! Мне предложили сокращение по соглашению сторон с выплатой трех средних окладов, что при этом будет выгоднее, сокращение по соглашению или обычное сокращение?
Пойти на сокращение или подписать соглашение об увольнении?
Написать ответ
You must login to add an answer.
Евгений Целоусов
Здравствуйте, Мария! По закону мы можете рассчитывать на средний месячный заработок в течение 2 месяцев со дня увольнения. Также вы можете получить средний месячный заработок в течение 3 месяца со дня увольнения, если в течение двух недель после увольнения обратитесь в орган занятости и не будете трудоустроены. Поэтому если средний месячный заработок больше оклада, то выгоднее будет пройти обычную процедуру сокращения.
Если ответ Вам был полезен, пожалуйста, оставьте отзыв о качестве наших услуг здесь.