Была назначена на должность и.о.заведующего по срочному договору на 1 год, а сейчас досрочно расторгают договор по ст.60.2. Правомерно ли это. Спасибо!
111
Дата: 12.11.2015г.2015-11-12T23:07:54+04:00
2015-11-12T23:07:54+04:00Категория: Трудовое право
Правомерно ли это
Связанные вопросы
- защита прав работников в суде
- Как получить деньги с работодателя, использующего схемы принуждающие сотрудника увольняться по собственному желанию без выплаты зп?
- Права неофициально устроенного работника?
- Увольнение по собственному желанию в течение испытательного срока без отработки. Может ли работодатель уволить за прогул?
- взыскание недостачи по продуктам,которых даже нет в накладной
Написать ответ
Вы должны авторизоваться, чтобы добавить ответ.
or use
Нет аккаунта на сайте? Зарегистрируйтесь здесь
Здравствуйте! Досрочно расторгнуть договор по ст. 60.2 Трудового кодекса РФ нельзя, только по ст. 79, в соответствии с которой трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Если у Вас остались вопросы в рамках данной темы, задайте их, используя представленную ниже форму, и измените статус вопроса.