Правомерность выговора за утрату пропуска

  • 0

Здравствуйте. Вопрос такой: потерял паспорт, с находящимся в нем, магнитным пропуском на работу, за что получил выговор. Правомерны ли действия начальства?

  1. Здравствуйте! Считаем, что выговор в данном случае неуместен. Понимаете, дисциплинарные взыскания назначаются за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. То есть должны соблюдаться следующие условия:
    1. Вы ненадлежащим образом исполнили возложенную на Вас обязанность беречь и хранить пропуск. Такая обязанность может быть предусмотрена должностной инструкцией. Если эта обязанность не предусмотрена, то и объявлять выговор были не вправе.
    2. В утрате пропуска усматривается ваша вина. Лично мы не усматриваем какой-либо вины в утрате пропуска. Вы же не специально потеряли паспорт и пропуск, правильно?
    Поэтому считаем, что данный выговор можно обжаловать в судебном порядке.
    В случае, если Вы нуждаетесь в профессиональной юридической помощи, мы составим исковое заявление о взыскании денежных средств за неоказанную услугу и дадим рекомендации по ведению дела в суде.

    Если ответ Вам был полезен, пожалуйста, оставьте отзыв о качестве наших услуг здесь.

    • 0

Написать ответ

You must login to add an answer.