Порядок обжалования отказа о приеме на работу

  • 0

Здравствуйте, скажите, как обжаловать "неудачное собеседование" в государственной клинике на вакансию врача? Собеседование было не очень конструктивным и имело структуру, весьма далекую от "принятой в приличных учреждениях", можно сказать, формат общения строился в стиле "нравишься-не нравишься", или как в известном анекдоте "…почему без кепки?"

  1. В некоторых случаях аудиозапись без уведомления не рассматривается судом. В некоторых случаях может служить надлежащим доказательством. Отказ может быть в любой форме, в том числе и устной. Причины отказа Вы получите в письменной форме, если напишите соответствующее заявление.

    • 0
  2. вы должны знать, что аудиозапись без уведомления не рассматривается судом, а под запись мало кто будет разговаривать адекватно… Доказательства попытки трудоустройства имеются, но, мне кажется, мы меняем предмет обсуждения: вы рекомендуете зафиксировать «отказ», а затем его обжаловать, я спрашиваю, как зафиксировать «отказ» и в чем он может доказательно выражаться.

    • 0
  3. Отказ может быть в любой форме, в том числе и устной. Но Вам нужно собрать доказательства попытки трудоустройства: отправленное резюме, аудиозапись собеседования.

    • 0
  4. Закон этого не предусматривает. Вы можете запросить только причину отказа в письменной форме. Либо снова проходите собеседование и фиксируйте процесс трудоустройства на диктофон.

    • 0
  5. Отказа ведь как такового не было, был просто неприятный и короткий разговор, который пришлось прервать, дабы не тратить нервы. Правомерно ли в этих целях запросить не причины отказа, а решение по результатам «собеседования»?

    • 0
  6. Здравствуйте, Юрий! Сначала Вам необходимо обратиться к главному врачу (работодателю) с требованием сообщить причину отказа в письменной форме. Работодатель обязан представить объяснения в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления Вами такого требования. Потом Вы сможете обратиться в суд.

    Если у Вас остались вопросы в рамках данной темы, задайте их, используя представленную ниже форму, и измените статус вопроса.

    • 0

Написать ответ

You must login to add an answer.