Здравствуйте! Я работаю на частном предприятии водителем. Раньше я работал на двух машинах и получал зар. плату в полном объеме. Но в ноябре 2014 года одну машины отправили в другой город и я стал работать на одной машине. Начальник нашего предприятия не стал платить мне премию, мотивировав это тем, что у меня стало, якобы , меньше работы. Премия мне не выплачивается с сентября 2014 года по сегодняшний день. У меня такой вопрос. Прав ли мой работодатель в своем решении не выплачивать мне премию, в то время когда всем остальным нашиа работникам премия выплачивается, и что мне делать чтобы вернуть сумму не выплаченную за этот период?
Написать ответ
Вы должны авторизоваться, чтобы добавить ответ.
Здравствуйте, Олег! Если выплата премии в определенном размере предусмотрена Положением о премировании, трудовым договором или иным локальным актом, то можно попробовать взыскать невыплаченную премию. Если же премия назначается и выплачивается по усмотрению работодателя, то и взыскать ее не представляется возможным. Поэтому рекомендуем Вам ознакомиться с внутренними документами организациями прежде, чем пытаться взыскивать невыплаченную премию.
Если ответ Вам был полезен, пожалуйста, оставьте отзыв о качестве наших услуг здесь.
Спасибо, за оперативный ответ. А могу я сослаться на письмо-пояснение от директора? (ведь мне же 2 месяца платили 70 000 — на карточку)
Здравствуйте, Олег! Да, можете сослаться на это.