Как правильно уволиться: по соглашению сторон или по сокращению?

  • 0

Добрый день! Я работаю в Банке ведущим специалистом. Банк по всей России, аналогичные должности есть в других областях, по центральной России оставляют всего 2 специалиста в подобной должности. Мне предложили увольнение по сокращению или по соглашению сторон с 2 окладами. Как правильно поступить?

  1. Здравствуйте! В случае сокращения, Вы имеете право на получение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения при условии, что в двухнедельный срок после увольнения встали на биржу труда и не были трудоустроены. Таким образом, если Вас уволят по соглашению сторон, то выплатят только два оклада, а если по сокращению, то мы можете рассчитывать на 3 средних месячных заработка (не оклада). Поэтому разумнее согласиться на увольнение путем сокращения штата организации.

    Если ответ Вам был полезен, пожалуйста, оставьте отзыв о качестве наших услуг здесь.

    • 0

Написать ответ

You must login to add an answer.