Как лучше уйти по сокращению или по соглашению сторон?

  • 0

Мужу предложили увольнение либо по согласию сторон или по сокращению. Ему 56 лет как лучше поступить? В чем различия?

  1. Здравствуйте, Татьяна! Так как до пенсии Вашему мужу осталось 4 года, то выйти на досрочную пенсию ввиду сокращения он не сможет (необходимо не более 2 лет). Поэтому единственная разница заключается в размере компенсации. Согласно трудовому законодательству работник, которого коснулось сокращение, должен быть предупрежден о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца. При увольнении ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Поэтому рекомендуем ознакомиться с условиями компенсации по соглашению сторон и выбрать наиболее лучший вариант.

    Если у Вас остались вопросы в рамках данной темы, задайте их, используя представленную ниже форму, и измените статус вопроса. Если ответ Вам был полезен, пожалуйста, оставьте отзыв о качестве наших услуг здесь.

    • 0

Написать ответ

You must login to add an answer.