Будет ли штраф за то, что не трудоустроен работник?

Здравствуйте, Наталья! Как мы поняли, Вы не оформили трудовой договор с работником и приняли его на работу неофициально его с целью определения возможности заключения с ним трудового договора на неопределенный срок. Очень часто работодатели поступают таким образом. Вынуждены признать, что если проверка выявила этот факт, то Вас привлекут к административной ответственности в виде штрафа. В соответствии с ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Если ответ Вам был полезен, пожалуйста, оставьте отзыв о качестве наших услуг здесь.