Имеет ли право работодатель штрафовать работников?

  • 0

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если я не подписывала трудовой договор, должна ли я отрабатывать 2 недели при увольнении? При отсутствии трудового договора имеет ли право работодатель штрафовать работников за провинности (опоздание, ошибка)?

  1. Здравствуйте, Ксения! Если Вы работает неофициально, то вы можете не отрабатывать две недели. Однако, если Вы хотите рассчитывать на гарантии установленные работникам и в последующем обращаться в суд, то две недели необходимо отработать. При отсутствии трудового договора работодатели часто привлекают работников к штрафным санкциям. Однако такая форма ответственности не предусмотрена трудовым законодательством и, конечно, работодатель неоднократно нарушил Ваши права: не заключил с Вами трудовой договор и применяет штрафные санкции.

    Если у Вас остались вопросы в рамках данной темы, задайте их, используя представленную ниже форму, и измените статус вопроса. Если ответ Вам был полезен, пожалуйста, оставьте отзыв о качестве наших услуг здесь.

    • 0

Написать ответ

You must login to add an answer.